篇一：医疗年度考核登记表
工号：
年
度
考
核
登
记
表
（年度）
单位：
科室：
现聘任专姓名
技职务
出生
性别
日期
本人述职报告（总结）
现任行
政职务
手机
本年度考核为：
□
优秀
□
合格
科室评□
基本合格
□
不合格
□
不评等次
鉴意见
签名：
年
月
日
本年度考核为：
本人意见：
□
优秀
□
合格
□
基本合格
单位确□
不合格
□
不评等次
签名：
定等次
盖章：
年
月
日
年
月
日
注：请A4纸打印，需归入个人档案，手写时用黑色钢笔或水笔填写。
篇二：医疗年度考核登记表
医生年度考核登记表
揭示人：年度考核专责负责人：
姓名：性别：年龄：医生职称：医院：时间：
一、综合考核评价
1.业务能力
（1）专业知识是否牢固，能否熟练掌握相关的医学知识和临床技能？
（2）是否能够正确地诊断并制定合理的治疗方案？
（3）是否具备独立处理复杂病例的能力？
（4）是否能够正确且有效地应对突发状况和急救情况？
2.临床技术能力
（1）是否具备纯熟的实践操作技能？
（2）是否能够熟练运用医疗仪器设备？
（3）是否能够进行复杂手术或操作？
3.岗位责任履行情况
（1）是否能够按照岗位要求认真履行职责并完成工作任务？
（2）是否能够与科室其他成员和其他科室良好合作？
（3）是否能够有条不紊地安排和管控工作进展？
（4）是否能够积极参加科室的学术交流和病例讨论？
4.专业发展能力
（1）是否积极主动地参加各种学习培训，提高自己的专业水平？
（2）是否关注并学习最新的医学进展和技术？
（3）是否有分享和传播自己的专业知识的意愿？
二、医患关系评价
1.沟通能力
（1）是否能够与患者进行有效的沟通，倾听患者的需求和意见？
（2）是否能够与患者建立良好的沟通渠道，保持良好的医患关系？
2.服务态度
（1）是否能够以患者为中心，提供优质的医疗服务？
（2）是否能够尊重患者的隐私和权益？
（3）是否能够友善待人，给予患者足够的关心和关怀？
三、工作纪律评价
1.出勤情况
（1）是否能够按时上下班，不早退晚到？
（2）是否能够积极参加值班和轮班工作？
2.工作效率
（1）是否能够高效完成工作任务并保证工作质量？
（2）是否做到事事有回音，不拖延工作进度？
3.操守
（1）是否遵守医院和科室的各项规章制度？
（2）是否严格遵守医疗道德和职业操守？
（3）是否经常加班超时工作？
四、综合评价
请综合考虑以上各项评价指标，给予医生一个综合评价：
评价等级：（优秀、良好、一般、待提高）
建议和意见：
（请填写对医生的发展建议和需要提高的方面）