篇一：县政府办班子成员构成
三都水族自治县人民政府办公室关于调整县人民政府办公室领导班子成员及科级干部工作分工的通知
文章属性
【制定机关】三都水族自治县人民政府办公室
【公布日期】2022.09.01?
【字
号】三府办发〔2022〕46号
【施行日期】2022.09.01?
【效力等级】地方规范性文件
【时效性】现行有效
【主题分类】机关工作
正文
三都水族自治县人民政府办公室关于调整县人民政府办公室领导班子成员及科级干部工作分工的通知
各镇（街道）人民政府（办事处），县人民政府各工作部门、直属机构，州直驻县各单位：
因人事调整和工作需要，现将调整后的县人民政府办公室领导班子成员及科级干部工作分工情况通知如下：
龙光显同志
主持县人民政府办公室全面工作。主管全面从严治党、党风廉政建设、意识形态和网络意识形态、巡视巡察整改、安全生产、保密安全工作。协助县长处理党风廉政建设、财政、审计、粮食、菜篮子等方面的工作。完成县人民政府领导交办的其他工作。
罗
毅同志
负责县人民政府及县长文稿审核把关、县长相关对外行政服务、县长牵头落实和指示批示交办事项的追踪督办反馈工作，负责办公室内务文秘、印章管理、办公室机关党建、党内法规执行、组织、人事等相关工作，协助办公室主任负责巡视巡察整改工作和县人民政府党组会、县人民政府常务会议、县长办公
会、县人民政府办公室主任会、县人民政府办公室党组会等会议的筹备工作，分管秘书一科、综合科、政工科。协助分管教育副县长处理教育督学方面工作。完成县人民政府领导及办公室党组交办的其他工作。
韦志岳同志
协助办公室党组书记负责纪检监察工作，完成县人民政府领导及办公室党组交办的其他工作。
陈介升同志
协助分管的副县长处理东西部协作及项目建设、招商引资、农产品供销“黔货出山”等方面工作。完成县人民政府领导及办公室党组交办的其他工作。
潘成勇同志
负责驻外工作、关心下一代、政务公开等工作，联系县人民政府驻广东稳岗就业服务中心、县人民政府驻上海稳岗就业服务中心，分管县电子政务信息中心。协助分管的副县长处理县人民政府办公室、外事、政务公开、人民防空、文化广电、旅游、水族文化研究、体育、教育、机关事务等方面的工作。完成县人民政府领导及办公室党组交办的其他工作。
韦志浩同志
负责人防工作，分管县人防指挥信息保障中心。协助分管副县长处理住房和城乡建设、城市管理、综合行政执法、自然资源、山林纠纷、交通运输、环境保护等方面工作。完成县人民政府领导及办公室党组交办的其他工作。
潘道进同志
负责议案提案办理、民族团结创建、放管服改革等工作，分管县议案提案服务中心、放管服改革工作科。协助分管的副县长处理人力资源、社会保障、就业、民政、卫生健康、医疗保障、大健康养生产业、民族宗教和侨务、政务服务、放管服改革等方面的工作。协助李伟副县长处理中央统战部（统一战线）定点帮扶工作。完成县人民政府领导及办公室党组交办的其他工作。
韦运迁同志
负责办公室包保村巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接有关工作。协助分管的副县长处理脱贫成果巩固、乡村振兴、东西部协作、农业、农业园区、林业、风景名胜区、招商、供销、烤烟生产等方面的工作。完成县人民政
府领导及办公室党组交办的其他工作。
潘晓杰同志
负责对口帮扶联络服务、财务、后勤保障、工会、共青团、妇联、年度综合考核、文件档案等工作，分管行政管理科、文书科。协助办公室主任负责保密安全工作。协助陈介升同志协助分管的副县长处理分管领域有关工作。完成县人民政府领导及办公室党组交办的其他工作。
王福寿同志
负责精神文明建设工作。协助分管的副县长处理工业和信息化、商务、民营经济发展、市场监督、知识产权、大数据、无线电管理、通讯、邮政、能源、电力、盐业、油运调度、易地扶贫搬迁后续扶持和生态移民安置、水利、水务、水事纠纷调处、水文、气象等方面的工作。完成县人民政府领导及办公室党组交办的其他工作。
韦明转同志
负责信息宣传、督查督办、公报编辑、外事、公平性竞争审查等工作。协助办公室主任负责全面从严治党、党风廉政建设、意识形态和网络意识形态工作。协助罗毅同志负责办公室机关党建、党内法规执行、组织、人事等相关工作。分管信息督查科、县人民政府经济发展研究中心。协助罗毅同志分管政工科。协助分管的副县长处理公安、国安、司法、退役军人事务、维护社会稳定等方面的工作。完成县人民政府领导及办公室党组交办的其他工作。
韦兴魁同志
负责应急值班工作（含12345政务服务），分管秘书二科、县政府总值班室。协助办公室主任负责安全生产工作。协助常务副县长处理军民融合、发展改革、科技、生态文明建设、统计、金融、国有资产监管、应急管理、消防、公共资源交易、税务、保险、住房公积金管理、重大工程和重点项目建设、工业园区、安全生产等方面的工作。协助分管教育副县长处理教育督学方面工作。完成县人民政府领导及办公室党组交办的其他工作。
张勇同志
协助韦运迁同志抓好包保村巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接有关工作。完成县人民政府领导及办公室党组交办的其他工作。
张加超同志
协助潘晓杰同志负责财务、后勤保障等工作。完成县人民政府领导及办公室党组交办的其他工作。
龙光显同志因公外出期间，委托罗毅同志主持县人民政府办公室日常工作。龙光显同志与罗毅同志、韦运迁同志与王福寿同志、潘成勇同志与潘道进同志、韦志浩同志与韦明转同志、潘晓杰同志与韦兴魁同志结对配合开展工作，结对的一方同志在外，相应会议和其他活动由另一方同志代行职责。县人民政府办公室领导班子成员及科级干部对分管（联系）领域全面从严治党、意识形态和网络意识形态、安全生产、保密安全负责，履行党风廉政建设“一岗双责”。
三都水族自治县人民政府办公室
2022年9月1日
篇二：县政府办班子成员构成
县政府办公室
县政府办公室
行政职权
二○○七年十月二十三日
机构简介
主要职责：
县政府办公室是直接为县政府机关和县政府领导服务的综合办事机构，基本任务是主动参与政务，积极管理事务，努力搞好服务。内设农业办公室、政府督查室、政府研究室、秘书科、综合科、建交科、财贸科、科教文卫科、法制科、信息科、工业科等11个职能科室和直属事业机构县志办公室。
1、负责县政府常务会议、全体会议、县长办公会议和以县政府名义组织的各种会议及活动的准备工作，协助县政府领导组织会议议定事项的实施。
2、负责组织县政府工作总结、工作安排和重要工作汇报及领导重要讲话的起草、审核、修改工作。
3、负责县政府暨办公室文件的起草、审核把关和政府机关的文书处理工作，负责政府机关的档案管理和机要保密工作。
4、围绕县政府中心工作和全县经济社会发展的重要问题，开展调查研究，为领导决策提供有针对性、实用性、可操作性和超前性的对策和建议，并对决策执行情况进行跟踪调查和反馈。
5、负责政务信息的收集、整理工作，负责上级和本级政府信息反馈、撰写外宣材料和新闻稿件等工作。
6、负责县政府各部门、单位，各乡镇政府对上级重要文件、县政府会议决定事项及县政府领导批示贯彻落实情况的督促检查，及时向县政府领导报告。
7、负责县政府机关政务值班和群众来信、来访的接待处理工作，协助县政府领导组织处理需由县政府直接处理的突发事件、重大灾情和重大事故，并负责向上级报告。
8、负责县政府后勤服务和对内外宾接待及其它公务接待工作。
9、负责行政执法监督和行政复议工作，负责与县人大、县政协的工作联系，负责各级人大代表建议、意见和政协委员提案的办理工作。
10、负责全县工业经济、民营经济工作的综合、协调、督导。
11、负责全县农业和农村经济工作的综合、协调、指导，组织协调农口系统重大农事活动，组织制订全县农业和农村经济发展战略及中长期发展规划。
12、负责县政府各工作部门及上级派驻单位工作的综合、协调、督导。
13、负责县长公开电话的接听、处理及交办事项的督办工作。
14、负责县志和年鉴编修工作。
15、承办县政府领导交办的其它工作任务。
二、部门全称：乐亭县人民政府办公室
三、部门地址：乐亭县城关东大街
四、邮编：063600五、联系电话：46120214602345六、部门负责人：赵长玺
领导班子（照片）
赵长玺
个人简介：赵长玺，男，汉族，中共党员，大学文化，1963年7月出生，乐亭县汤家河镇人。主要工作简历：
1981.10-1984.05乐亭县王庄子乡周家营学校教师
1984.05-1987.12乐亭县文教局干部（其间:1985.09-1987.07河北电大党政管理专业学习）
1987.12-1995.02乐亭县政府办公室干部、副科长、科长
1995.02-1996.03乐亭县政府办公室副局级秘书
1996.03-1997.01乐亭县政府办公室副主任
1997.01-1997.09乐亭县商业公司第一副总经理
1997.09-1999.11乐亭县政府办公室副主任兼果菜产业办主任
1999.11-2000.10乐亭县政府办公室副主任兼冀东果菜批发市
场管理委员会常务副主任
2000.10-2002.02乐亭县政府办公室副主任（保留正科级）
2002.02-2003.04乐亭县政府办公室副主任兼政策研究室主任
2003.04-2005.08乐亭县政府办公室常务副主任(正科)2005.08-乐亭县政府党组成员、办公室主任
职权范围：主持县政府办公室全面工作。
副主任兼政府招待所所长：阚永康
个人简介：阚永康，男，汉族，中共党员，大专文化，1970年3月出生，乐亭县闫各庄镇人。主要工作简历：
1989.08－1990.06乐亭县闫各庄镇中学教师
1990.06－1999.03乐亭县机要局科员，股级秘书
（其间：1994.09－1997.07河北省委党校函
授学院经济管理专业学习）
1999.03－2002.05乐亭县委办公室秘书科副科长
2002.05－2003.12乐亭县委办公室秘书科科长
2003.12－2006.03乐亭县委办公室副主任
2006.03－乐亭县政府办公室副主任兼招待所所长（正科）
分管县政府招待所的全面工作。
副主任兼农业办公室主任：陈力勤
个人简介：陈力勤，男，汉族，中共党员，大学文化，1962年11月出生，乐亭县马头营镇人。主要工作简历：
1982.08－1984.05乐亭县畜牧局干部
1984.05－1988.01乐亭县政府办公室干部
1988.01－1997.06乐亭县畜牧局干部、站长、办公室主任、牧工商公司经理
1997.06－2000.10乐亭县畜牧中心副主任
（其间：1998.05－2000.05挂职大相各庄
乡党委副书记，下基层工作队队长）2000.10－2002.04乐亭县汀流河镇党委副书记、镇长
（其间：1999.09－2001.12河北省委党校
函授学院经济管理专业）
2002.04－2005.11乐亭县政府农业办公室主任
2005.11－乐亭县政府办公室副主任兼农业办公室主任
负责农业办公室的全面工作，负责联系刘克金副县长分管部门的工作。
副主任：郑洪涛
个人简介：郑洪涛，男，汉族，中共党员，大学文化，1968年12月出生，乐亭县闫各庄镇人。主要工作简历：
1990.08－1992.12乐亭县闫各庄高中教师，教育局物理教研员、职业技术教育教研员
1992.12－1995.05乐亭县教育局团支部副书记、书记，系统保卫干部
1995.09－1999.05乐亭县教育局办公室副主任、主任，党委委员
1999.05－2000.07乐亭县委组织部组织科科长
2000.07－2001.08乐亭县委组织部办公室主任兼征编科科长2001.08－2002.02乐亭县政府办公室文卫科科长
（其间：2001.09－2003.07北京经济行政管理学院计算机应用专业学
习）
2002.02－2003.12乐亭县政府办公室副主任
2003.12－2005.01乐亭县政府办公室副主任兼县行政审批服务中心常务副主任（正科）
2005.01－乐亭县政府办公室副主任（正科）
分管秘书科、建交科，负责文秘、接待、城建、行政事务和外事工作。
副主任兼研究室主任：陈惠丰
个人简介：陈惠丰，男，汉族，中共党员，大学文化，1970年11月出生，乐亭县庞各庄乡人。主要工作简历：
1992.08－1994.07乐亭县第一中学教师
1994.07－1997.10乐亭县政府办公室科员
1997.10－1999.04乐亭县政府办公室综合科副科长
1999.04－2002.02乐亭县政府办公室综合科科长
（其间：2001.08－2003.12中共中央党校函授学院
法律专业学习）
2002.02-2007.08乐亭县政府办公室副主任
2007.08-乐亭县政府办公室副主任、政府研究室主任分管综合科，负责联系李春县长分管部门的工作，负责县政府重要会议文字材料、重要文稿的起草、撰制工作。
副主任兼爱卫办主任：吴永杰
个人简介：吴永杰，男，汉族，中共党员，大专文化，1968年9月出生，乐亭县中卜乡人。主要工作简历：
1988.08－1998.09乐亭县政府办公室干部
（其间：1995.09－1998.07河北省委党校函授学院经济管理专业学习）
1998.09－2002.04乐亭县政府办公室法制科科长
2002.04－2003.12乐亭县政府办公室督查室主任
2003.04－2007.08乐亭县政府办公室副主任
2007.08-乐亭县政府办公室副主任、爱卫办主任
分管文卫科、法制科，负责联系张月仙副县长分管部门的工作。
副主任：张志明
个人简介：张志明，男，汉族，中共党员，大学文化，1964年7月出生，乐亭县姜各庄镇人。主要工作简历：
1983.10－1986.08乐亭县供社销干部
1986.08－1988.02乐亭县供社销冷冻厂财务股股长
1988.02－1991.05乐亭县烟草公司干部
1991.05－1993.08乐亭县政府财贸办公室干部
1993.08－1996.12乐亭县政府办公室综合科副科长
1996.12－2003.12乐亭县交通局办公室副主任、主任
2003.12－2005.08乐亭县政府研究室副主任
2005.08－乐亭县政府办公室副主任
分管财贸科，负责联系薛树滨副县长分管部门的工作。
农业办公室副主任：翟晓青
个人简介：翟晓青，女，汉族，中共党员，大专文化，1963年8月出生，乐亭县胡坨镇人。主要工作简历：
1983.08－1984.04乐亭县汤家河工委农技术站农业技术员
1984.04－1986.10乐亭县姜各庄乡农技站技术员
1986.10－1988.09乐亭县农林局农业技术推广中心
1988.09－2001.04乐亭县农委办公室副主任
（其间：1994.09－1997.07河北省委党校函
授学院经济管理专业学习）
2001.04－2003.12乐亭县农委生产科科长
2003.12－乐亭县政府农业办公室副主任
协助陈力勤主任负责农业办公室的工作。
督查室主任：刘志强
个人简介：刘志强，男，汉族，中共党员，大专文化，1971年7月出生，乐亭县王滩镇人。主要工作简历：
1996.09－1996.12乐亭县汤家河镇党建办任组织员
1996.12－1998.10共青团乐亭县委借调
1998.10－2004.03共县团乐亭县委常委
2004.03－乐亭县政府督查室主任
分管督查室，负责政务督查工作。
研究室副主任：常荣兴
个人简介：常荣兴，男，汉族，中共党员，大学文化，1968年6月出生，乐亭县新寨镇人。主要工作简历：
1990.08-1994.09乐亭一中教师
1994.09-1996.04唐山电大乐亭分校教师
（1993.07－1996.06在河北师大地理系函授学习）
1996.04-1999.08乐亭县干部考核办公室科员
1999.08-2000.12乐亭县政府办公室信息科科员
2000.12-2003.07乐亭县政府办公室信息科副科长
2003.07-2005.08乐亭县政府办公室信息科科长
2005.08-乐亭县人民政府研究室副主任
分管研究室、信息科、工业科工作，负责联系徐文辉副县长分管部门的工作。协助陈惠丰副主任负责县政府重要会议文字材料、重要文稿的起草、撰制工作。
内部科室设置
序号部门名称负责人联系电话
1秘书科秦惊涛46120212综合科张彦光46115323建交科张润钊46120794财贸科王杰松46116945法制科贺晓亮
6督查室裴树平46023457文卫科周振波46117918信息科史洪峰46115329工业科张安461208210技术科张金武
11县志办张晶科4617436科室职责
秘书科
负责县政府及办公室文件的签收、编号、印刷、分发工作；负责上下级和有关方面来文的收文、筛选、送签、催办、反馈工作；办理县政府常务会议、全体会议、县长办公会议等会务和重大活动的后勤服务工作；负责上级机关及外埠领导同志来乐视察、考察接待及县政府领导主要活动的安排、协调、联络工作；负责县政府及办公室机要处理及政务档案、保密、印章管理工作；负责群众来访的接待处理工作和政务值班工作；负责外事工作；负责车辆管理和日常后勤服务工作；负责落实县政府系统办公自动化规划、建设工作；负责县政府机关老干部管理工作。
综合科
负责全县经济社会发展情况的综合工作；负责组织县长和常务副县长讲话稿、县政府和办公室重要文稿的起草、审核、修改、把关工作；负责县政府向上级政府重要工作汇报和县长、常务副县长在上级会议上的发言、汇报材料的撰写、把关工作；负责组织开展调研活动和《内部通报》的编发工作；负责政府常务会议的组织、记录和纪要整理工作；负责县长、常务副县长政务活动的反馈工作。
建交科
负责协助分管副县长及办公室分管副主任对城市建设、外经外贸、环保、旅游、交通等有关部门的工作联系；负责全县对外开放、项目开发等工作的综合、协调、督导；负责组织起草分管副县长讲话及其它重要文稿；负责分管副县长批件与交办事项的催办、反馈及有关会
议、活动的会务和组织工作。
财贸科
负责协助分管副县长和办公室分管副主任对财税、流通、金融等有关部门的工作联系；负责起草分管副县长讲话及其它重要文稿；负责分管副县长批件与交办事项的催办、反馈及有关会议、活动的会务和组织工作；负责财贸系统有关数字统计与有关情况综合工作。
科教文卫科
负责协助分管副县长及办公室分管副主任对科技、文教、卫生、计生、民政、电信等有关部门的工作联系；组织起草分管副县长讲话及其它重要文稿；负责分管副县长批件与交办事项的催办、反馈及有关会议、活动的会务和组织工作。
法制科
承办全国人大、国务院、国务院各部委、省人大、省政府、市人大、市政府及县人大交办的法律、法规、规章草案征求意见稿的修订、汇总上报工作；负责地方性法规、政府行政规章及规范性文件的清理、修订和废止工作；负责对县直各执罚部门行政执罚资格证的审核；负责对县直各执法部门行政执法证件和行政执法监督检查证件实行管理，并对持证人进行资格审查和培训；依法对违法行政行为提出处理意见；依据《复议法》承办县政府管辖的行政复议案件的审理工作；受县政
府法定代表人的委托，代理行政诉讼案件的应诉工作。负责人大代表建议和政协委员提案的承办工作。
政府研究室（与信息科合署办公）
负责县政府重要政策的研究制定工作，总结推广全县各级各部门
推动经济社会发展的新思路、新经验；负责重点调研课题的组织谋划工作，为领导提供多层次、有深度、有价值的参谋建议；负责信息的收集、整理、反馈工作；负责信息刊物的编发工作；负责向省、市政府办公厅上报信息的编辑及信息反馈的交办、催办工作；负责采编、撰写宣传县政府工作的稿件。
工业科
负责协助分管副县长及办公室分管副主任对工业经济、安全生产等有关部门的工作联系；组织起草分管副县长讲话及其它重要文稿；负责分管副县长批件与交办事项的催办、反馈及有关会议、活动的会务和组织工作。
农业办公室（正科级）
负责协助分管副县长对农业、林业、水务、畜牧、水产、气象、移民迁建等农口部门的工作联系；组织起草分管副县长讲话及其它重要文稿；负责分管副县长批件与交办事项的催办、反馈及有关会议、活动的会务和组织工作；负责农业和农村经济工作综合、协调、信息的收集反馈工作；负责国家和省、市有关农业和农村经济工作的路线、方针、政策和法律、法规的督促落实；组织对全县农业、农村经济重大问题的调研。
政府督查室（副科级）
负责督促检查国务院和省、市、县政府重大决策、重要工作部署及重要文件、重要会议在县政府各部门、各乡镇的贯彻落实工作；负责省、市、县领导和上级机关重要批件及交办事项的督办、落实、反馈工作；负责开展政务督查调研工作；负责县长公开电话的接处、交
办、督办工作；负责各单位请示报告的办理工作。
技术科
贯彻执行国家和省、市有关信息化工作的各项方针政策和规章制
度；搜索网络信息，为领导提供政策信息以及外地先进经验；办好政府网站，做好乐亭县人民政府网站的维护，定期发布各种政务信息，提供及时、准确、有效的网络信息服务；完成县政府领导和办公室交办的其他各项任务。
地方志办公室
负责县志和年鉴编修工作。
篇三：县政府办班子成员构成
融水苗族自治县人民政府办公室关于调整自治县人民政府办公室领导班子成员工作分工的通知
文章属性
【制定机关】融水苗族自治县人民政府
【公布日期】2008.07.29?
【字
号】融政办发[2008]134号
【施行日期】2008.07.29?
【效力等级】地方规范性文件
【时效性】现行有效
【主题分类】机关工作
正文
融水苗族自治县人民政府办公室关于调整自治县人民政府办公室领导班子成员工作分工的通知
（融政办发[2008]134号）
各乡（镇）人民政府，自治县人民政府各组成部门、各直属机构：
由于自治县人民政府办公室领导人员变动，为配合自治县人民政府领导工作分工，协调好有关工作，经研究，并报自治县人民政府同意，现将自治县人民政府办公室领导的工作分工作如下调整：
赵东明主任
协助董凌县长协调相关工作，协助董凌县长、何顺斌常务副县长处理自治县人民政府日常工作，领导和主持自治县人民政府办公室全面工作。
刘汝飞副主任
协助吴兵培副县长协调相关工作。
联系公安局、司法局、法制调处办、信访办、糖办、扶贫办的工作。
姚鹏副主任
协助吴慧兰副县长协调相关工作。
联系教育和科技局、卫生局、广播电视局、食品药品监督管理局、卫校、职教中心、妇儿工委、宗教事务办公室、侨务和对台事务办公室的工作。
王志明副主任
协助覃广群副县长协调相关工作，分管自治县人民政府办公室第二秘书股、信息股、网络信息管理中心的工作。
联系建设局、经贸局、地震局、市场开发服务中心、二轻总公司、物资公司、粮食局、安监局、供销联社、城市建设投资有限公司、拆迁办的工作。
吕素华副主任
协助蒋勇副县长协调相关工作，分管自治县人民政府办公室第一秘书股、政府值班室的工作。
联系工商局、民政局、水利局、国土资源局、交通局、环保局、招商局、工业集中区管委会、水电办、电业公司、质量技术监督局、库区移民办的工作。
何声亮副主任
协助何顺斌常务副县长协调相关工作。
联系发展和改革局、财政局、国税局、地税局、统计局、人事劳动和社会保障局、人口和计划生育局、物价局、金融办、世行办、项目办、竹木矿产品经营管理办公室的工作。
肖怀军副主任
协助梁传辉副县长、张廷波县长助理协调相关工作，主持政府督查室的全面工作。
联系社会主义新农村建设的工作。
李绪和副主任
协助覃天卫副县长和吴兵培副县长协调相关工作，分管自治县人民政府办公室组织人事工作和第三秘书股的工作。
联系旅游局、文化和体育局、村寨防火综合整治办公室的工作。
衡兆林副主任
协助吴兵培副县长协调相关工作。
联系林业局、农业局、水产畜牧兽医局、农机局、民族事务局、民语局、水果办、茶叶办、贝江河林场、泗涧山林场的工作。
李伯鲜副主任（兼）
协助唐小龙副县长协调相关工作，主持自治县政务服务中心管理办公室和商业总公司全面工作，分管自治县人民政府办公室政务公开、机关后勤工作和行政股、房改办、工会、联系点乡（镇）的工作。
联系科技局的工作。
陈小茜副主任（兼）
协助何顺斌常务副县长协调相关工作，主持自治县人民政府接待办全面工作，协助自治县人民政府领导管理县四家班子对外接待和会议后勤服务工作。
二ＯＯ八年七月二十九日
篇四：县政府办班子成员构成
城口县人民政府办公室关于县政府办公室领导班子成员分工的通知
文章属性
【制定机关】城口县人民政府办公室
【公布日期】2015.01.20?
【字
号】城府办发〔2015〕12号
【施行日期】2015.01.20?
【效力等级】地方规范性文件
【时效性】现行有效
【主题分类】机关工作
正文
城口县人民政府办公室关于县政府办公室领导班子成员分工的通知
城府办发〔2015〕12号
各乡镇人民政府、街道办事处，县政府各部门，有关单位：
现将县政府办公室领导班子成员的分工通知如下：
夏贵金同志（党组书记、主任）
负责协助县政府领导处理县政府日常工作，主持县政府办公室全面工作；负责组织县政府全体会议、县政府常务会议、县长办公会议；负责协调县政府领导的日常活动安排及县政府的全县性重大活动安排；负责协调处理审计、监察、机构编制工作；协助县政府主要领导联系人大、政协、民主党派工作；统筹县政府法制办公室、县政府应急办公室、县金融办公室工作。
张维素同志（党组成员、县政府应急办公室主任）
负责县政府应急办公室工作；负责县政府总值班室工作；协助县政府领导处理应急管理、财政(国资)、税务、交通、外事、老龄、残联、抗灾救灾、民政、行政审批服务、公共资源交易管理、行政学校工作；完成县政府领导和办公室主任交办的其他工作。
高仁茂同志（党组成员、副主任）
负责新一轮“五城联创”指挥部办公室日常工作；分管县政府办公室信息工作，信访工作，外事工作；分管县政府办公室信息科；协助县政府领导处理发展改革、商贸、外经、外贸、粮食、统计、物价、民族、宗教、侨务、港澳台、旅游、邮政、盐务、烟草、对口支援、人力资源和社会保障、就业再就业、农业及农村、农机、水利、林业、扶贫开发、供销社、气象、金融工作；完成县政府领导和办公室主任交办的其他工作。
陈扬超同志（党组成员、副主任，县政府法制办公室主任）
负责县政府法制办公室工作；负责县政府办公室法制工作；分管县政府办公室法制科；协助县政府领导处理国土资源和房屋管理、城乡建设、规划、市政、园林、民防、安全监管、煤炭行业管理及煤矿安全监管、重点项目建设、国安、司法、人武、信访、维稳、保密、消防、民爆物品管理工作；协助县政府领导联系县法院、县检察院、武警中队工作；完成县政府领导和办公室主任交办的其他工作。
詹科同志（党组成员、副主任）
负责县金融办公室工作；分管县政府办公室人事工作，财务工作，行政后勤工作；分管县政府办公室行政科；协助县政府领导处理科技、工业、信息化、中小企业、环保、大巴山国家级自然保护区、工业园区、招商引资、地震、知识产权、工商行政管理、质量技术监督工作；协助县政府领导联系工商联工作；完成县政府领导和办公室主任交办的其他工作。
邓如萍同志（党组成员、派驻纪检组长）
主管县政府办公室纪检监察工作；分管县政府办公室综合工作，党建工作，考核工作，群团工作，统战工作；分管县政府办公室综合科；协助县政府领导处理教育、文化、广播电视、新闻出版、体育、卫生、人口和计划生育、食品药品监督管理、档案、史志、妇女儿童、红十字会工作；协助县政府领导联系群团工作；完成县政府领导和办公室主任交办的其他工作。
张伟同志（党组成员、县政府应急办公室副主任）
负责县政府办公室文秘工作；分管县政府办公室秘书工作，调研工作，保密工作；分管县政府办公室秘书科、调研科；协助县政府应急办公室主任工作；完成县政府领导和办公室主任交办的其他工作。
工作AB角：张维素
高仁茂
陈扬超
张
伟
詹
科
邓如萍
城口县人民政府办公室
2015年1月20日
篇五：县政府办班子成员构成
肃北县人民政府办公室关于调整县依法行政工作领导小组成员的通知
文章属性
【制定机关】肃北蒙古族自治县人民政府
【公布日期】2012.03.09?
【字
号】肃政办发[2012]18号
【施行日期】2012.03.09?
【效力等级】地方规范性文件
【时效性】现行有效
【主题分类】机关工作
正文
肃北县人民政府办公室关于调整县依法行政工作领导小组成员的通知
（肃政办发〔2012〕18号）
各乡镇人民政府，县政府各部门、各单位，驻肃各单位
因县政府领导分工调整和人事变动，经县政府研究，对县依法行政工作领导小组组成人员进行调整。现将调整后的组成人员通知如下：
组
长：胡晓华
县委副书记、县政府县长
副组长：甘宜文
县委常委、县政府常务副县长
严玉彪
县政府办公室主任
成
员：索伦格
县纪委副书记、监察局局长
罗照荣
县公安局党委书记、局长
云红琦
县发改局局长
相玉芳
县财政局局长
金丰海
县人社局局长
何永岩
县审计局局长
吉尔格勒
县司法局局长
苏国强
县住建局局长
丁天宏
县国土局局长
董元峰
县安监局局长
明吉格
县环保局局长
袁兵德
县交通运输局局长
苏尔里格
县牧农局局长
长
征
县民政局局长
韩晓寅
县水务局局长
赵良宏
县林业局局长
卫
红
县计生局局长
丁尚军
县卫生局局长
王
林
县广电局局长
戚
玲
县教育局局长
丁立军
县文体局局长
于天宇
县物价局局长
殷争国
县工商局局长
刘春林
县国税局局长
王瑞明
县地税局局长
巴
图
县质监局局长
额尔登图
县食药监局局长
刘
华
县政府法制办公室副主任
领导小组下设办公室，办公室设在县政府法制办，由刘华同志兼任办公室主
任，协调处理依法行政工作中的日常事务。今后，县依法行政领导小组成员如有变动，由接任者自然替补，不再另行发文。
二〇一二年三月九日
篇六：县政府办班子成员构成
澄迈县人民政府办公室关于县政府办公室及挂牌内设单位领导班子分工的通知
文章属性
【制定机关】澄迈县人民政府办公室
【公布日期】2016.02.02?
【字
号】澄府办〔2016〕26号
【施行日期】2016.02.02?
【效力等级】地方规范性文件
【时效性】现行有效
【主题分类】机关工作
正文
澄迈县人民政府办公室关于县政府办公室及挂牌内设单位领导班子分工的通知
澄府办〔2016〕26号
各镇人民政府，县政府直属各单位，企事业有关单位：
因工作需要，经县政府同意，现对县政府办主任、副主任及挂牌内设单位作如下分工。
县政府办曾海燕主任：协助吉兆民县长工作。主持县政府办公室全面工作,协调县审计局、县监察局、县编委办、县海防与口岸办工作。
分管县政府督查室工作。
县政府办林发副主任：协助郑芳平常务副县长，周领军副县长，潘秋光副县
长，孔丽副县长，县政府党组成员、老城开发区管委会副主任徐敏工作。协调县财政局、会计管理中心、县农发办、县国资局、县住建局、县交通运输局、县政务服务中心、县地震局、县档案局、县爱卫办、县招标办、县城投公司、县城乡信用协会、华侨农场、县政府办、县教科局、县科技局、县科协、县法制办、县发改委、县工信局、县水务局、三防办、县统计局、县物价局、县会计中心、县质检站、设计院、气象局、供电局、县公安局、县安监局、县信访局、县司法局、县消防大队、县边防支队、县城管局、县房管局、县招商局、县住房公积金管理局、国家统计局澄迈调查队、澄迈公路分局、交通规费征稽局、县人民银行、工商银行、农业银行、农业发展银行、建行银行、中国银行、农信社、邮政储蓄银行、国税局、地税局、电信公司、移动公司、联通公司、铁塔公司。
分管政府办文秘、保密工作；负责政府办人事、工程项目管理工作。
县政府办李华君副主任：协助县委常委、副县长娄和文，吴健副县长、黄富锦副县长、颜紫燕副县长，王祚宁副县长工作。协调金马现代物流中心管委会、县林业局、接待办、县机关事务管理局、县文体局、县旅游委、县国土局、县农业局、县畜牧兽医局、县扶贫办、县粮食局、县热作中心、县农机管理局、县农技推广中心、县民政局、县双拥办、县人武部、县残联、县卫生局、县计生委、县城乡公司、县商务局、县人社局、县海洋渔业局、县环保局、县社保局、县农保局、县就业局、县供销社、县市场服务中心、县二轻服务中心、国营农（林）场、邮政局、工商局、县食品药品监管局、质量技术监督局、烟草公司工作。
分管政府办行政管理工作，负责政府办财务管理、物资采购工作。
各位副主任除负责上述分工外，还应承担县政府办主任交办的其他工作任务。
县政府政研室王谋炳主任：协助曾海燕主任协调吉兆民县长的工作；负责吉兆民县长的文件登记、流转以及县领导交办的工作；负责县政府常务会议和吉县长专题会议纪要的审核工作。
分管政府办政府政研室、综合、调研工作。
县政府机关工会李光祥主席:负责县政府机关工会全面工作；协助李华君副主任分管政府办行政组工作。
县政府办余慧婕副主任科员：协助曾海燕主任分管县政府督查室工作。
县政府办曾恒：负责县政府督查室全面工作。
县政府办邱庆勋副主任科员：协助林发副主任协调郑芳平常务副县长的工作；协助李华君副主任协调娄和文常委的工作；协助林发副主任分管政府办文秘、保密工作。
县海防与口岸办常务副主任兼老城开发区工委委员郑光伟：主持县海防与口岸办全面工作。
县法制办吴清宝主任：负责县法制办全面工作。
县法制办符芳松副主任：协助吴清宝主任分管全县政府法制和行政复议等工作。
县外事侨务办（县侨联）陈立主任：负责外事侨务办、县侨联全面工作。
县外事侨务办周招桂副主任：协助陈立主任分管因公出国、申报等工作。
县政府办办及挂牌内设单位实行缺位递补制度。前位同志如外出，由后位同志临时代为处理工作。如后位的同志也缺位，则往后递延替补，依此类推形成循环。缺位递补的双方应做好相关交接工作。
澄迈县人民政府办公室
2016年2月2日
篇七：县政府办班子成员构成
宽城满族自治县人民政府关于印发县政府领导班子成员分工的通知
文章属性
【制定机关】宽城满族自治县政府
【公布日期】2022.03.30?
【字
号】
【施行日期】2022.03.30?
【效力等级】地方规范性文件
【时效性】现行有效
【主题分类】行政法总类综合规定
正文
宽城满族自治县人民政府关于印发县政府领导班子成员分工的通知
各乡镇人民政府、开发区管委会、县直各部门：
根据工作需要，现将县政府领导班子成员工作分工通知如下：
政府县长高春林
领导县政府全面工作。
分管县审计局。
常务副县长王耀霆
负责县政府常务工作。负责发展改革、财税、人力资源和社会保障、国有资产管理、统计、应急管理、司法、安全生产、消防救援、行政审批、政务公开、医疗保障、开发区、开放招商等方面工作。
分管县政府办公室、县政府外事办公室、县机关事务服务中心、县地方金融监督管理局（县金融工作办公室）、县财政局（县国有资产监督管理局）、县人力资源和社会保障局、县税务局、县统计局、县应急管理局（县地震局）、消防救援大队、县司法局、县医疗保障局、县行政审批局（县政务服务中心、县公共资源交易中心）、县经济开发区、县瑞博集团、县招商服务中心。
协助高春林县长负责审计方面的工作。
负责与县人大、县政协、县人武部、县法院、县检察院、团县委、县妇女联合会、县台湾事务办公室、县人民银行及各驻宽金融机构和保险公司的工作联系。
党组副书记刘长清
负责交通运输工作。
分管县交通运输局。
协助王耀霆常务副县长负责地方铁路方面工作。
负责与县邮政公司的工作联系。
副县长刘景田
负责乡村振兴、农业农村、水务、林草、农业开发、移民、粮食、气象、都山保护区等方面工作。
分管县农业农村局、县林业和草原局、县水务局、县发展改革局中粮食方面、县乡村振兴局、县气象局、县供销合作社联合社、都山省级自然保护区管理处。
副县长李满顺
负责公安、稳定、信访等方面工作。
分管县公安局。
协助王耀霆常务副县长、刘景田副县长负责森林草原防灭火工作；协助王瑞磊副县长负责城市管理综合执法工作。
负责与县信访局、武警中队的工作联系。
副县长庄玮玮
负责教育体育、卫生健康、民族宗教、文化旅游广电等方面工作。
分管县教育和体育局、县卫生健康局（爱国卫生运动委员会办公室）、县民族宗教事务局、县旅游和文化广电局。
负责与县档案馆、县文联的工作联系。
副县长项
超
负责生态环境、工业和信息化、矿山、科技、供电、千鹤山保护区等方面工作。
分管县生态环境分局、县发展和改革局（科技局、工信办）、县企业发展服务中心、绿色矿山办公室、千鹤山省级自然保护区管理处。
协助王耀霆常务副县长分管应急管理及安全生产工作。
负责与县总工会、县工商业联合会、县科学技术协会、宽城供电公司、县老科协、县地震台的工作联系。
副县长王瑞磊
负责住房城乡建设、自然资源和规划局土地和城乡规划部分、人防、民政、退役军人、通讯等方面工作。
分管县住房和城乡建设局（城市管理综合行政执法局）、县自然资源和规划局、县人民防空办公室（民防办公室）、县民政局、县退役军人事务局。
负责与县住房公积金管理办公室、县传输局、宽城广通公司、宽城新联通公司、宽城移动公司、宽城电信公司、宽城铁塔公司、县残疾人联合会的工作联系。
党组成员李
军
负责市场监督管理、食品药品安全、商务等方面工作。负责县政府交办的临时性重点工作。
分管县市场监督管理局、县发展和改革局（商务办公室）、县中心城区“三基”建设提升工程指挥部办公室。
协助王瑞磊同志负责城市建设和管理方面的工作。
负责与烟草公司、老促会的工作联系。
县政府班子实行AB岗负责制，即在A（B）岗负责人因出差或其他原因离岗期间，由B（A）岗责任人代为履行职责，具体为：
1、高春林同志与王耀霆同志互为AB岗。
2、王耀霆同志与项超同志互为AB岗。
3、刘长清同志与李满顺同志互为AB岗。
4、刘景田同志与庄玮玮同志互为AB岗。
5、王瑞磊同志与李军同志互为AB岗。
宽城满族自治县人民政府
2022年3月30日
篇八：县政府办班子成员构成
石柱土家族自治县人民政府办公室关于县政府办公室班子成员分工的通知
文章属性
【制定机关】石柱土家族自治县人大及其常委会
【公布日期】2012.04.18?
【字
号】石柱府办发[2012]69号
【施行日期】2012.04.18?
【效力等级】地方规范性文件
【时效性】现行有效
【主题分类】机关工作
正文
石柱土家族自治县人民政府办公室关于县政府办公室班子成员分工的通知
（石柱府办发〔2012〕69号）
各乡镇人民政府，县政府各部门，有关单位：
为加强工作沟通和衔接，经县政府办公室主任办公会研究，现将县政府办公室班子成员分工情况通知如下：
马世平（县政府党组成员、县政府办公室主任）
联系县政府艾东同志工作；主持县政府办公室全面工作；负责组织县政府全体会议、县政府常务会议、县长办公会议、县长务虚会议；负责协调县政府领导日常活动安排及全县性重大活动安排。
刘学彬（县政府办公室副主任、县人防办主任、县外事办主任）
负责县人防办和县外事办工作；完成县政府领导、县政府办公室主任交办的其他工作。
谭长伟（县政府办公室副主任、县信访办主任）
负责县信访办工作；完成县政府领导、县政府办公室主任交办的其他工作。
黄廷飞（县政府办公室副主任）
联系县政府王宗德、马培荣同志分管工作；协助县政府办公室主任处理日常事务；分管文秘工作，统筹协调办文办会工作，侧重全局性重要文字材料及会议把关工作；分管综合科、秘书一科、秘书二科、会议联络科、文档科；完成县政府领导、县政府办公室主任交办的其他工作。
崔彩霞（县政府办公室副主任、政权系统党委书记）
联系县政府冉雪梅同志分管工作；负责政权系统党委工作；分管党建、精神文明建设、计划生育、工会、群团、老干部等工作；协助分管文秘工作；完成县政府领导、县政府办公室主任交办的其他工作。
冉乾隆（县政府办公室副主任、县行政服务中心主任）
负责县行政服务中心工作；完成县政府领导、县政府办公室主任交办的其他工作。
陈建（县政府办公室副主任）
联系县政府李智同志分管工作；分管文秘工作，侧重综合性重大文字材料及会议把关工作；分管信息调研科；完成县政府领导、县政府办公室主任交办的其他工作。
马风生（县政府办公室副主任）
联系县政府吴韦、晏华文同志分管工作；分管财务、后勤、车辆、接待工作；分管机关后勤服务中心；联系行政科；协助分管文秘工作；完成县政府领导、县政府办公室主任交办的其他工作。
黎伟（县政府应急办副主任）
联系县政府付毅、陆俊昌、李勇、杨玉成同志分管工作；负责县政府应急办工作；分管应急值班、安全、综治等工作；协助分管文秘工作；完成县政府领导、县政府办公室主任交办的其他工作。
XXX（县政府法制办副主任）
联系县政府罗勇、龙维众、陈祖军同志分管工作；负责县政府法制办工作；分管督查科、电子政务科；协助分管文秘工作；完成县政府领导、县政府办公室主任交办的其他工作。
谭海波（县政府金融办副主任）
联系县政府林翔同志分管工作；负责县政府金融办工作；协助分管文秘工作；完成县政府领导、县政府办公室主任交办的其他工作。
AB角：黄廷飞
陈
建
崔彩霞
谭海波
马风生
黎
伟
XXX
谭海波
二○一二年四月十八日
篇九：县政府办班子成员构成
县人民政府办公室工作规则
为了更好地发挥县政府办公室的“参谋、协调、服务、督办”等职能，加强制度化、规范化、程序化、现代化建设，进一步提高工作质量和效率，特制定本工作规则。
一、分工负责制度
1、县政府办公室实行主任负责制。主任领导办公室的全面工作。副主任协助主任工作，对主任负责。主任外出时，受主任委托，由负责日常工作的副主任代行职责。副主任要认真完成分管工作，对分管工作中的重要问题应及时向主任汇报并按其意见处理，对主任直接签批和安排有关科室队承办的事项，应主动督促落实。
2、县政府办公室领导成员和各科室队主要负责人对主任办公会议的决定必须认真组织实施，个人有不同意见，必须在会上提出，不得会后议论，更不得以任何理由拒不执行，力戒个人主义和自由主义。
3、县政府办公室各科室队对办公室和分管副主任负责，切实做好本职工作。各科室队主要负责人要处理好分工对口与办公室整体负责的关系，对分管副主任安排的工作必须不折不扣地完成；其他副主任安排的工作，也要认真办理。各科室队之间必须紧密配合，通力合作，确保各项工作顺利进行。
4、县政府办公室领导成员之间在工作中要相互支持配
合；副主任离开办公室处理公务1天以上的，应跟主任通气，出县学习考察、开会及办理其他公务应提前跟主任通气。主任、副主任外出必须给秘书科通气，便于工作联系。
5、县政府办公室全体工作人员要加强自身修养，规范自身行为，提高自身素质，自觉维护县政府及办公室的良好形象。
二、会议制度
6、县政府办公室总支会议由书记、副书记、总支委员组成，会议由书记或书记委托副书记主持召开。会议的主要任务：部署党务工作；研究党员发展事项；决策办公室重大事项。
7、县政府办公室主任办公会议由主任、副主任组成。必须扩大范围时，通知有关科室队负责人参加。会议的主要任务：传达贯彻上级精神；总结部署阶段工作；研究决定干部奖惩和干部调配。
8、县政府办公室专题会议由副主任征得主任同意后，按照分工分别或共同召开，与会人员由会议召集人确定。会议的主要任务：研究处理工作中的一些具体问题。
9、县政府办公室职工大会一般每半月召开一次。会议主要任务：传达上级精神；学习有关文件；总结通报工作情况；安排部署阶段性工作。
三、公文办理制度
10、除资金、编制方面的公文外，各乡镇、各部门所有主送县政府的公文，由秘书科指定专人签收、登记、加封后，报分管副主任或主任阅批，并根据阅批意见，报分管副县长、常务副县长、县长审批，秘书科再根据县政府领导的审批意见，及时转由报请单位和相关部门承办，办理完毕后将结果报告有关领导。资金、编制方面的请示，直接送县政府财政、编制部门处理。
11、上级来文、来电和传真，由秘书科指定专人签收分送。阅件加封后单独传阅；办件由秘书科加封后，及时送分管文秘工作的副主任或主任阅批；上级传真和下级紧急突发事件以及重大灾情传真报告秘书科加封后直接送主任阅批，再根据办公室领导意见呈请县政府领导阅示，或转请有关部门和乡镇办理，并进行跟踪督办。
12、县委、县人大常委会、县政协和上级有关部门抄送给县政府或县政府办公室的各种公文，一律由文书科拆封、登记，对其中必须办理的事项，呈送分管副主任或主任阅批，文书科再根据阅批意见分类办理。
收文的基本流程是：公文签收员（签收）—→秘书科长（传阅意见）—→副主任或主任（拟办意见）—→县政府领导（处理意见）—→公文签收员（转办）。
通过“峡江县电子政务网”主送或抄送县政府的公文，由办公室电子政务公文收发员负责签收、登记，再按上述程
序办理。
13、县政府和县政府办公室以县政府名义制发的公文一般由秘书科拟稿和部门代拟稿，先由秘书科进行把关，按内容由分管副主任核稿，再送分管文秘的副主任审核，然后送主任、副县长、常务副县长、县长审签。公文的校对由秘书科负责。需送常务副县长、县长签发的公文必须先送办公室主任审核。
14、县人民政府规范性文件，由秘书科根据领导签批意见交法制办审核。法制办审核完毕后由秘书科及时送主任或分管副主任审阅，再按程序提请县政府常务会议讨论通过后发文。
15、《县政府常务会议纪要》、《县长办公会议纪要》由秘书科拟稿，《县政府专题会议纪要》、《县政府情况通报》由综合科拟稿，《督查通报》由督查室拟稿，文稿由分管副主任核稿，再送分管文秘的副主任和主任审核，然后送分管副县长或常务副县长、县长审签。
发文的基本流程是：拟稿人（拟稿）—→秘书科（初审把关）—→对口分管副主任（复核）—→分管文秘副主任（审核）—→县政府领导（审签）—→秘书科（制发）。重要文件须送县政府办公室主任审核后，再送相关县政府领导审签。
通过“峡江县电子政务网”发文的办理程序同上。
16、所有来文、来电和自制的公文、会议记录等各类资料按照档案管理的有关规定，整理归档，由文书科负责。档案资料未经领导批准，不准随意查阅，更不准带出档案室。涉密文件及资料，按保密法规定管理。
四、会务承办制度
17、县政府及县政府办公室召开的各种会议的会务工作，由分管副主任或主任交办，秘书科负责会议通知和会务工作，根据会议内容由相关科室负责会议材料，行政科负责后勤服务及会场布臵工作，必要时各科室要配合承办。
18、县委、县人大、县政协召开会议，需由政府办公室和部门承办的部分会务工作以及电话下达的会议通知的传递，由分管文秘工作的副主任负责提出承办落实意见。
19、县政府领导讲话材料、综合性汇报材料以及需要拟稿的领导讲话由综合科负责，经分管的副主任审核，再送分管文秘的副主任文字把关后，交由县政府领导审定。
20、有关部门提交县政府常务会议、县长办公会议审议的材料，由秘书科送办公室分管副主任或主任审核，再报请县政府分管领导审定。
五、协调督办及信访处理制度
21、县政府办公室协调的范围必须是属于跨乡镇、跨部门且自行协调未果的事项或重大突发事件；凡不属此范畴的，应督促有关乡镇或有关部门自行协调解决。
22、协调工作原则上实行分线对口承办。分管副主任和对口科室队在协调处理矛盾上要把握政策，妥善处理，不留后患。对重大协调工作的进展情况应分别向主任和分管副县长汇报，对确需主任或县政府领导出面协调解决的，要提出建设性参谋意见。
23、督查工作主要是对大事、实事、重大会议、重要文件和领导交办事项的督查落实。主任、副主任、各科室成员按照分块负责的原则开展督查，重点督查工作由督查室牵头督查。
24、坚持信访首问制度，妥善处理来信来访工作。一般信访件归口到秘书科登记。属县领导及上级批办件的，交督查室登记后，督办落实。其他信访件分线归口办理落实。
六、信息调研制度
25、《政务信息与调研》、《政务快报》和《峡江工作动态》由综合科负责编辑。《政务信息与调研》、《峡江工作动态》主要编辑全县经济社会发展中的热点、难点问题，由分管文秘工作的副主任签发，报县领导和上级信息部门；《政务快报》主要编辑紧急情况和突发重大事件，由分管副主任、主任审核后，经县政府主要领导同意，统一上报口径，及时报有关领导和部门。
26、办公室对信息调研工作实行奖励（具体办法另行制定）。综合科必须保证完成州政府办公室下达的信息调研工
作任务。
27、综合科要随时全面掌握全县经济社会发展动态，每月对全县经济发展情况进行汇总通报并编发《政务记事》，一般每季度组织一次经济运行情况分析，供县领导参考。
28、对县政府领导交办的调研事项，由综合科牵头完成。要深入一线，深入实际，进行全面细致地调查研究，客观、公正、准确地反映情况及存在的问题，供领导参考。
29、综合科要认真开展调研工作，为领导提供决策服务，每人每年要撰写2篇以上质量较高的调研文章。
30、领导讲话和全县经济社会发展的重要经验、先进做法以及其他重要情况需要周知的，以《政府情况通报》形式印发，由综合科负责整理、拟稿，由分管文秘工作的副主任审核后，由办公室主任签发；必要时，送分管副县长、县长签发。
七、印信管理制度
31、“峡江县人民政府”、“峡江县人民政府办公室”和“峡江县人民政府介绍信专用章”3枚印章由秘书科专人管理。印章保管人员应坚持原则，未经批准不得动印。严禁将印章带出室外。
32、凡须加盖“峡江县人民政府办公室”印章的，一般情况下必须经办公室主任或分管机关的副主任同意；以县人民政府的名义制发公文须加盖“峡江县人民政府办公室”印
章的，须经办公室分管文秘的副主任或主任审核后，经分管副县长审批，必要时经常务副县长、县长审批。
33、凡须加盖“峡江县人民政府”印章的，原则上必须经县长或常务副县长审定同意后，再由印章管理员用印并做好登记。
34、县政府、县政府办公室发文或与其他部门联合发文需用印的，印章保管人员应根据县政府及办公室领导签批意见，在检查文件格式无误和文印质量合格后，方可用印，不规范的不得用印。
35、以县政府办公室或县政府名义出具介绍信、便函和证明的，须经办公室主任或县政府领导审批。
八、机关后勤管理制度
36、县长、副县长、调研员、主任办公室的清洁卫生和开水供应以及公共卫生，由行政科派人负责。其他各科室队室内清洁卫生和划定的卫生责任区由各科室队自行负责。
37、县政府办公室所属宿舍的整体维修，按程序批准后，由行政科负责组织实施，住户不得擅自改变住房结构。
38、搞好县政府办公室及县政府直属单位国有资产管理，严格实行登记，明确专人管理；加强机关水电、卫生、绿化、安全保卫及后勤保障工作。
39、加强县政府办公室财务管理和车辆管理，严格执行办公室财务和车辆管理办法。
九、学习制度
40、每周星期五下午为机关理论学习时间，学习活动的组织安排由政工科负责。
41、党员、干部职工的学习一般以支部和科室为单位组织，不定期组织全体干部学习，主要学理论、文件、政策、时事、业务。做到学习有计划，有记录，有提高。
42、鼓励干部职工参加自学或函授学习，不断提高干部职工文化知识水平。严格执行继续教育政策。
十、考勤制度
43、办公室工作人员无特殊情况必须出满勤，并严格遵守作息时间。上班时间不得串岗聊天，不得做与本职工作无关的事。
44、上班和集体活动时间不准迟到早退。迟到早退超过10分钟的，按旷工论处并予以通报。被通报3次以上者作待岗处理。
45、各科室队负责人负责本科室队人员的考勤记载。
46、国家公务员的休假制度由办公室根据工作实际统筹安排执行。
47、严格请、销假制度。请假1天以内的由科室队负责人审批，1天以上3天以内由分管副主任审批，3天以上经分管副主任同意后，由主任审批；科室队主要负责人请假经分管副主任同意后，由主任审批；办公室领导实行副主任向
主任请假，主任向分管机关的副县长请假制度。超假未补办手续者，按旷工处理。请假天数抵扣年休假天数。
48、突发事件需临时值班的，由负责日常工作的副主任或主任临时安排。临时值班人员应作好值班记录和上传下达工作。
十一、附则
49、各科室队应根据本规则的要求和各自的职责，制订具体实施细则，做到任务到人，职责到岗。
50、本规则自印发之日起实施。
县人民政府办公室定岗定责实施办法
为进一步明确办公室各科室队职能，明确各科室队人员职责，特制定各科室队定岗定责实施办法。
一、秘书科、文书科（合署办公，统称秘书科）
（一）主要职责
1、负责县政府常务会议、全体（扩大）会议、县长办公会议的会务工作，负责大型活动、重要接待安排。
2、办理各乡镇、各部门报送的请示（报告）。
3、处理一般来信来访，负责报刊征订发行等工作。
4、负责接听处理来电和有关会议通知。
5、负责机要文电收发、传阅。
6、负责县政府全体会议、政府常务会议、县长办公会
议、主任办公会议的记录和会议纪要的起草工作。
7、负责县政府和县政府办公室文件的拟稿、核稿、校对、缮印、分送、清退、销毁、保密、印鉴和档案管理。
8、指导各乡镇政府和县政府各部门公文处理等工作。
9、指导县政府办公室电子政务工作；负责大楼电子显示屏公示内容的审核发布工作。
10、负责为“县人民政府门户网”上的“政务公开”栏目中的“应急管理”和“政府行文”栏目及“长江峡江网”上的“政务广场”栏目中的“政府行文”、“两办文件”提供有关更新内容。
11、积极完成领导交办的其他工作。
（二）岗位设臵
本科设8个岗位。
（三）人员安排
张银坤、谢兵、梁华、陈涛、黄嵘、易美章、戴虎、谭云珍（抽调到县铁矿办工作）。张银坤同志主持全面工作，谢兵同志协助主持工作。
二、综合科、政务信息科、经济体制改革科（合署办公，统称综合科）
（一）主要职责
1、负责经济和社会发展各方面的文电、会务、协调、督办和落实工作；负责起草县政府领导的讲话材料，县政府
综合汇报及其他重要文字材料；负责县政府专题会议的记录和会议纪要、备忘录的起草工作。
2、负责联系党群、人武部、法院、检察院等工作。
3、负责收集、整理、编印、报送、反馈政务信息；编辑《政府情况通报》、《政务信息与调研》、《政务记事》、《政务快报》、《经济运行情况分析》和《峡江工作动态》；协调和指导全县政府系统信息工作；负责县政府领导及上级交办的调研调查工作。
4、负责为“县人民政府门户网”上的“政务公开”栏目中的“领导讲话”和“长江峡江网”上的“政务广场”栏目中“领导讲话”提供有关更新内容。
5、负责办理由县政府办公室承办的人大、政协议案、提案、建议、意见。
6、积极完成领导交办的其他工作。
（二）岗位设臵
本科设6个岗位。
（三）人员安排
李祖波、卢继光、贺申富、向炯、张蓉、胡东旭。李祖波同志主持全面工作，卢继光同志协助主持工作。
三、督查办公室
（一）主要职责
1、负责督办、汇总相关单位落实人大、政协议案、提
案、意见及建议的答复情况。
2、承担上级党委政府交办、批办件，县长、副县长批示件（含信访件），县政府常务会议、县政府全体（扩大）会议和政府专题会议决定事项，《政府工作报告》主要工作及州县十件实事分解任务的督查落实工作。负责编辑《督查通报》。
3、负责办公室内部督办的归口管理和全县政府系统督办工作的业务指导等工作。
4、积极完成领导交办的其他工作。
（二）岗位设臵
本办设2个岗位。
（三）人员安排
曾凡刚、严钦富（抽调巴一中搬迁指挥部工作）。曾凡刚同志主持全面工作。
四、应急办公室
（一）主要职责
1、承担县政府应急值班工作；
2、及时掌握和报告县内相关重大情况和动态；
3、办理向县政府领导报送的紧急重要事项；
4、负责全县突发公共事件预警信息的管理、收集、分析、上报和发布等工作；
5、负责组织编制和修订县突发公共事件总体应急预案
和审理专项应急预案；
6、督促检查各类应急预案的演练工作；
7、负责组织、规划、协调县应急信息系统的建设。
8、积极完成领导交办的其他工作。
（二）岗位设臵
本办设2个岗位。
（三）人员安排
刘贤圣、张晓峰（兼顾综合科安排的其他工作）。刘贤圣同志主持全面工作，张晓峰同志负责日常工作。
五、行政科
（一）主要职责
1、负责办公室机关行政事务、土地房产管理以及水电、卫生、绿化等后勤保障工作。
2、负责办公室机关及县政府直属单位财务、经费收支管理及内审工作；对办公室及县政府直属单位国有资产进行监管。
3、负责各种会议的后勤服务工作。
4、负责黄土坡原党政大楼、政府小招、峡江宾馆管理的相关工作。
5、负责办公室扶贫联系点和对口支援工作。
6、负责县政府宿舍大院的安全保卫、综合治理工作。
7、负责督促、检查、指导峡江宾馆及责任区内所属单
位的消防安全工作。
8、协助机关文明创建工作。
9、积极完成领导交办的其他工作
（二）岗位设臵
本科设8个岗位。
（三）人员安排
邬开云、李言焕、郑北传、雷泽春、淡淑英、黄代珍、高秉才、宋发明（办公地点和工作职责暂不变）。邬开云同志主持全面工作，李言焕同志协助主持工作。
六、政工科
（一）主要职责
1、负责县政府办公室、县政府直属单位的机构编制人事管理、工资福利、职工教育、年度考核和党务工作。
2、负责县政府办公室的计划生育、党风廉政建设、行政监察和离退休老干部工作；负责工、青、妇等群团组织工作。
3、负责组织政府办公室开展学教活动和文明单位创建工作，拟订省级文明单位创建方案，认真开展相关工作。
4、积极完成领导交办的其他工作。
（二）岗位设臵
本科设3个岗位。
（三）人员安排
谭明忠、李再勇、吴真林（抽调巴一中搬迁指挥部工作）。谭明忠同志主持全面工作。
七、车队
（一）主要职责
1、负责办公室机关车辆使用、管理、更新、维修、办证、换证等工作。
2、负责县政府领导的用车及办公室领导的工作用车。
3、负责办公室工作人员的必要用车。
4、负责司职人员的管理、培训工作。
5、积极完成领导交办的其他工作。
（二）岗位设臵
本队设11个岗位。
（三）人员安排
税成利、李明英、易美军、韩启竹、刘美静、刘修银、阮义、谭兵、谭华、刘劲松、向萌（抽调沿渡河流域开发办）。税成利同志主持全面工作，刘美静同志协助主持工作。
八、法制办公室
（一）主要职责
1、负责审查修改、上报备案县政府规范性文件。
2、承办县政府管辖的行政复议案件，承担县政府行政诉讼案件的应诉工作。
3、组织全县行政执法检查、执法评议。
4、办理领导交办的信访件。
5、积极完成领导交办的其他工作。
（二）岗位设臵
本办设4个岗位。
（三）人员安排
汪义周、谭儒奎、谭勇、郑爱华（负责县长的服务工作）。汪义周同志主持全面工作，谭儒奎同志协助主持工作。
九、外事侨务办公室
（一）主要职责
1、负责组织、协调县政府外事工作和涉外活动，处理涉外事务。
2、承办县领导因公出国出访事宜，承办邀请外国人员来访事宜。
3、负责外国友人、海外侨胞、港澳同胞的来访接待工作；负责归侨侨属、侨眷人员的管理。
4、负责对外友好协会的管理工作。
5、积极完成领导交办的其他工作。
（二）岗位设臵
本办设1个岗位。
（三）人员安排
黄喜春。黄喜春同志主持全面工作。
十、机关行政事务管理办公室（简称行管办）
（一）主要职责
1、负责党政办公小区的消防安全、治安安全。
2、负责党政办公小区及周边的环境卫生。
3、负责党政办公小区内的水、电、电梯管理。
4、负责接待在会务中心召开的各类会议和举办的各项政治活动。
5、负责党政办公小区的资产管理及维护。
6、负责党政办公小区公共事务的协调及管理。
7、负责县政府非上班时间的政务值班工作。
8、负责县行管办工作人员的日常管理工作。
9、完成县委、县政府交办的其他工作任务。
（二）岗位设臵
本办设7个岗位。
（三）人员安排
向贤林、焦国友、谭志耀、黄庆峰、刘帆、韩永庚、闵杰。向贤林同志主持全面工作，焦国友同志协助主持工作，聘用易开桂同志协助管理工作。
县人民政府办公室财务管理实施办法
为了进一步严肃财经纪律，规范财务秩序，做到量入为出，厉行节约，杜绝不合理开支，确保机关正常运转，特制定本实施办法。
一、财务管理原则
坚持预算管理原则。严格按照县财政要求编制并严格执行部门预算，凡是不符合预算要求的，不予列收列支。
坚持厉行节约原则。办公室全体干部职工必须发扬艰苦奋斗的优良作风，厉行节约，勤俭自律，尽量减少费用支出。
坚持分级审批原则。实行民主理财，增强经费开支的合理性，杜绝浪费和其他不合理开支。凡一次性单项经费开支在2000元以下的，由办公室分管财务的领导审批后开支；在2000元以上5000元以下的，由办公室主任同意后开支；在5000元以上的，经主任办公会议讨论，报分管机关副县长同意后开支。工作人员经手报销县领导的开支，报销前须经县领导审核认可。
坚持财务公开原则。实行群众监督，公开财务收支状况，提高经费支出透明度。财务收支状况和经费支出明细账定期在职工大会上公布，接受干部职工的监督。
坚持“一支笔”审批原则。严肃财经纪律，严格财务手续，任何经费支出，必须由分管财务领导签字审批后，方能列支。
二、公物采购管理
按照规定，需通过政府采购程序的大件办公用品的采购必须实行政府采购，日常办公用品购买报政府办公室分管机关的领导同意后，由行政科统一采购，统一保管，统一发放
领用，坚持购管分离制度。
1、采购程序。行政科要掌握日常办公用品用需情况，确保日常办公用品的供给。日常办公用品一般实行批量采购入库保管。采购日常办公用品，由管理员申报，行政科长填写申报单，报请分管财务领导审批同意后，行政科指派两人采购。科室队因工作需要采购特殊办公用品的，由科室队负责人填写购物申报单，报请分管财务领导同意后，由行政科指派两人采购入库，再行领用。凡不按程序采购的办公用品一律不予报销，由经手人自行负责。
2、保管办法。办公用品实行专人保管。办公用品购回后，采购员会同保管员入库，保管员按购物申报单上所购数量、规格清点相符并验收质量后，在购物申报单上签字，然后入库保管，同时进行登记，采购员在公用物品登记簿上签字，财务人员审核发票与购物申报单相吻合后，方能报销。
3、领用办法。办公室工作人员如需办公用品，必须在保管员处签字领取，若一次性领用办公用品较多的，必须由保管员报行政科负责人同意后领用，同时监督保管员如实下账后签字。
4、行政科科长每月必须对办公用品使用情况进行盘存，帐物相符后，签字认可，掌握用需情况，定期在职工大会上通报办公用品耗用情况。
5、因特殊情况需在外地购买办公用品或其他物品的，必须提前给分管机关的领导报告，同意后方可购买。
三、接待用餐管理
严格控制接待开支，一般情况办公室不列支接待费用，特殊情况必须接待的按程序报批后方能列支。
1、接待用餐程序。办公室客餐接待，首先必须报分管财务领导同意，然后由分管财务领导安排行政科科长定点接待用餐。申报接待必须明确接待事由、接待人数及姓名、陪餐人员姓名，报分管财务领导同意后，由行政科统一安排接待。县领导城区接待，一律由办公室统一安排。
2、接待标准。严格控制陪餐人数，一般情况陪餐人数不得超过客人人数，接待标准：早餐不得超过10元/人，中、晚餐分别不得超过30元/人。
3、接待费用报销方式。城内接待费用原则上不得以现金方式结账，由领导指定办公室参与接待人员在菜单上签字并注明事由，由用餐处到财务室按报销程序结账。凡不是行政科统一安排的签单接待，财务人员不得报销。
4、办公室工作人员外出路途用餐或县领导外出的接待需由随行工作人员结账的，凡一次性超过300元的，必须给分管机关的办公室副主任或办公室主任报告，报销时，分次填写就餐时间、地点、参加人，必要时，需经外出领导审核认可。
5、办公室工作人员加班工作餐安排，由办公室分管副
主任提出意见，报办公室分管机关的副主任和主任同意，在指定地点就餐，由指定人员签字并注明事由。
四、差旅费报销管理
1、差旅费报销严格实行出差人自填自报原则，特殊情况需请人代填，出差人必须签字证明单据的真实性，否则财务人员不得予以报销。
2、差旅费报销范围：车船费、住宿费、出差补助。
3、差旅费报销标准：办公室机关工作人员严格执行县财政局有关文件标准，超标部分不予核销，由出差人自行负担。
4、报销程序。出差人出差后应及时到财务室报销费用，报销时先将票据交财务室，审核其票据的合理性和合法性。对涂改破烂票据不予核销，对自相矛盾的票据不予核销，非正式有效票据不予核销，对不合理的虚假票据不予核销，对超出报销范围和标准的票据不予核销。然后粘贴能报销的票据，出差人填写封面、金额等并签字，再请分管财务领导签字报销，最后到财务室结账。
5、差旅费报销时，出差人必须填写出勤明细表，财务人员必须对照出差人员出勤考核表进行核对，出差与出勤相吻合后方能报销。县领导出差差旅费由工作人员经手报销的，必须报请县领导本人同意或签字认可。
6、建立差旅费报销个人台帐，按个人台帐实行定期在
职工大会上通报，让全体干部职工监督其报销的合理性和真实性。
五、经费借支管理
特殊情况需预借机关行政经费的，必须经分管财务领导签字同意。凡出差人员借款，应在当月报账，财务室有其借支凭据的，不得再到财务室借款。
六、水电管理
加强水电管理。凡由个人承担的水电费自行在收费处缴纳，公用水电由行政科负责管理，其费用在办公室财务中列支。
七、电话管理
加强电话管理，办公室电话严格控制私话和长途电话，减少话费开支。其他有关个人电话费报销按有关文件执行。
八、公共财物管理
办公室微机、打印机、复印机、照相机等公共财物由行政科登记，科室队使用并保管，确定专人负责，建立台账，若有损坏、丢失，按原价赔偿。
九、专款使用
办公室科室队任何形式所拨专款，一般不得一次性从财务室领走现金，必须凭合法有效发票按财务报销程序，在财务室报销。
十、财务纪律
健全财务内审内控约束机制，定期实行内审。财务人员必须严格遵守财务纪律，认真履行财务手续，切实执行财务制度，坚持原则，不徇私情，一视同仁。不得违反财经纪律，乱发钱物。公务员津补贴和加班费严格按县财政文件执行。
县人民政府办公室车辆管理办法
为加强办公室车辆和驾驶员管理，使车队管理制度化、规范化、程序化，更好地为县政府服务，保证政府正常用车的需要，根据《县政府办公室工作规则》的要求，特制定《县政府办公室车辆管理办法》。
一、工作职责
1、车队负责办公室机关车辆使用、管理、更新、维修、办证、换证等工作；负责县政府领导的用车及办公室领导的工作用车；负责办公室工作人员及县政府直属单位人员的必要用车；负责驾驶人员的选拔、培训和日常管理工作。
2、车队负责人主持车队全面工作，加强车辆管理和驾驶员管理，统一合理调度车辆，落实安全目标管理责任制和办公室其他有关制度。
组织车队驾驶员不定期地开展政治学习和业务技能培训，加强职业道德教育，努力提高车队整体素质。
联系车辆在外修理、配件等报批手续。负责油料发放，办理车辆保险，驾驶员年审，车辆年检以及补助的核算、劳
保的发放等报批工作。
加强外部联系，搞好上传下达，在本单位车辆不够调用时，负责车辆外借工作。
管理车队内务，维护清洁区的卫生。完成领导临时交办的其他工作。
3、办公室驾驶员要不断加强政治、业务学习，不断提高政治理论水平和业务技能，强化服务意识，提高服务质量。
服从办公室及车队的管理，服从统一调度，守时守规守法，确保领导及时安全用车。
遵守交通法规和本单位制订的各项规章制度，按时进行车辆年检，驾驶员年审，确保安全行车，杜绝发生交通责任事故。
保持车属设备完好，车容车貌整洁，搞好车辆的维护保养，降低消耗费用，做到厉行节约。
二、工作纪律
1、车队全体人员要不断加强自身修养，注重规范自身行为，自觉维护县政府及县政府办公室的形象。
2、驾驶员必须服从领导，听从安排，端正服务态度，确保服务质量；爱岗敬业，勤奋工作，克己奉公，不谋私利；顾全大局，加强团结，相互支持，协调配合，保证车队规范有序运转。
3、驾驶员必须严格遵守国家法律、法规和道路交通安
全法，严守保密纪律，服务守时，行车守规。
4、驾驶员没有出车任务的，必须到办公室上班，按时作息，严禁迟到早退。
5、若驾驶员有特殊情况需要请假的，应严格履行请假手续，逐级按程序请假，并将车交给车队队长便于安排人员顶替；若因情况特殊，需要带车的，必须报办公室分管副主任或主任同意。
6、驾驶员每天收车后，所有车辆必须入库，严禁乱停乱放；若出车在外过夜和中途临时停靠的车辆，行车前必须对车辆各部位进行全面检查；随时加强车辆管护，防止意外安全事故发生。
三、用车原则
1、县政府办公室所属车辆由办公室分管机关的副主任和车队负责人统一调度，其他任何人不得越权派车。紧急公务、特殊情况领导直接派驾驶员出车的，驾驶员应及时跟车队负责人取得联系，便于掌握车辆动态。驾驶员每次出车情况，应及时给车队报告，每月填写日出勤表。
2、县长、副县长用车相对固定，下派、挂职副县长、县级调研员用车实行统一调派。派车原则：优先确保县政府领导工作用车，车辆在可以调用的情况下考虑办公室领导和办公室日常工作用车，非特殊情况，办公室领导及直属单位负责人不派车。法制办案件办理用车相对固定。在保证县政
府领导用车的前提下，跟口服务县领导的车辆，也要为跟口联系的办公室领导提供必要的用车。县政府领导不带车出差，跟口服务县领导的驾驶员必须报告车队负责人和跟口联系的办公室领导，便于车辆的调度。
3、车辆应按轻重缓急调派，外出学习，出差领导优先派车况较好的车辆。
4、禁止公车私用。特殊情况办公室私人用车和向外单位借车，必须报办公室分管副主任或主任同意。非办公室车队驾驶员不准驾驶办公室车辆，杜绝公车私驾和参加婚丧嫁娶活动。
四、车辆维修及有关费用报销
1、车辆需要维修，由驾驶员先填写申报单，经车队队长审核修理项目和标准，并报分管副主任批准后由车队联系修理；驾驶员不得擅自维修或乱赊乱购；未经审核批准的修理费用由驾驶员自行负责。
2、车辆维修保养必须到指定厂家维修，做到厉行节约，该换件的则换，能修复的修复，更换的旧件交车队入库。
3、车辆修理时，驾驶员应现场监督修理质量，待修理完毕后，与修理工一同试车，双方确认达到技术标准签字后，方可运行。
4、办公室所属车辆，在我县城区内必须在指定洗车场清洗，由驾驶员本人填写清洗单并签字，原则上每车每月洗
车次数不超过12次。驾驶员不得报销我县城区内洗车发票。
5、驾驶员的差旅费补助、住宿费、过路费、外地洗车费、各种奖金补助的报销兑现，先由驾驶员填写报销单和出勤明细表，报车队队长按照车队出勤记录审核签字后，再报分管主任核准签字报销。驾驶员每次出差后有关费用应一次性及时予以报销，半月内未报销的必须说明情况；预借的出差费用未报销的不再预借出差费用。
五、奖励及劳保待遇
1、车辆汽油消耗按百公里为单位核准，桑塔纳（2000型）、帕萨特每百公里14升、马自达每百公里15升，别克（六缸发动机）每百公里18升，三菱（四缸发动机）每百公里19升，陆地巡洋舰（四缸发动机）每百公里20升，丰田霸道（六缸发动机）每百公里21升，帕拉丁、丰田汉兰达每百公里21.5升。
2、严格驾驶员奖勤罚懒、节约有奖制度，按照核定的测量消耗标准，每节约1升汽油奖励4元，每超1升汽油按市场价实行全赔，每行驶1公里奖励0.05元。
3、驾驶员发放毛巾1月1条、洗衣粉2月1袋、手套1月1双。
六、处罚
1、驾驶员无特殊情况、无正当理由拒绝出车的，无出车任务不到办公室上班的，视其情节作待岗处理。
2、驾驶员非公事出车或将车交给其他人员驾驶的，扣除该季度公里补助并按行驶里程补齐油料费用，若造成事故的由驾驶员负全部责任。驾驶员凡发生交通责任事故的，按所承担责任的比例的20%进行损失赔偿，并扣除全年安全奖和保险奖，视其情况作待岗学习或转岗处理。情节严重的，按相关法规和合同处理。
七、其他
1、其他有关规定按办公室相关制度执行，临时聘用的驾驶员按照办公室与驾驶员签订的合同条款执行。
2、本办法自公布之日起执行。
县人民政府办公室
党建工作责任制实施办法
为深入学习实践科学发展观，建立新形势下党员长期受教育、永葆先进性的长效机制，切实加强办公室党建工作，根据《中国共产党章程》和《中国共产党党和国家机关基层工作条例》，按照县委的要求和部署，结合办公室工作实际，制定本实施办法。
一、指导思想
以中国特色社会主义理论体系为指导，围绕全县中心工作和办公室工作实际，以创建省级文明单位为目标，积极探
索新时期党建工作新思路，着力构建民主开放的党建工作新机制，认真做好党员服务中心工作，发挥办公室党组织在行政服务和经济建设中的领导核心作用，发挥基层党组织在经济建设的先锋模范作用。
二、工作重点
（一）加强党的思想建设，提高党员综合素质。
1、加强理论学习。深入学习有中国特色的社会主义理论体系和科学发展观的重要论述，加强理想信念教育、宗旨教育、党的路线、方针政策和形势任务教育，引导党员和党员领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观以及正确的权利观、地位观、利益观，增强立党为公、执政为民意识，提高理论素养和思想政治素质，始终保持共产党员先进性，增强学习实践科学发展观的自觉性。
2、完善学习制度。坚持和完善办公室理论学习制度，坚持每周五学习日制度。
3、加强教育培训工作。组织选派党员、干部到党校学习。加强机关党建工作，科学制定、认真落实党员教育培训计划，分期、分批、分层次，多形式、多渠道、有计划地对党员特别是党员领导干部进行轮训。
4、创新学习方法。坚持多样性，注重灵活性，确保实效性。坚持集中学习与个人自学相结合、学习理论与学习业务相结合、专家辅导与座谈研讨相结合、请进来与走出去相
结合等多种形式。通过对照先进学、带着问题学、跟着典型学、相互交流学等方法，让理论学习入脑入心，坚持理论联系实际，以用促学，以学习促工作，学用结合，指导工作，着力解决实际问题。
6、强化党员学习纪律。进一步完善党员学习考勤制度、请假制度和“补课”制度，严格规范党员学习行为，增强党员参加学习的主动性和自觉性，做到读书有笔记、发言有提纲、讨论有记录、学习有心得。加强对党员和党支部学习的督促检查，确保学习时间、人员、内容、质量的落实。及时总结、宣传、推广各支部开展学习活动的经验和做法，发挥典型引路和示范带头作用。
（二）坚持从严治党，保持党员队伍的纯洁性。1、做好党员发展工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，着眼于始终保持党员队伍的先进性，做好发展党员工作，不断增强党员队伍的生机和活力，提高基层党组织的战斗力。
2、加强党员管理工作。各支部要按照党章和新时期保持共产党员先进性的基本要求，教育和引导党员严格要求自己，模范地履行党员义务，正确行使党员权利，自觉做合格党员；党员要积极参加党的组织生活，主动汇报思想、工作、学习情况，开展批评与自我批评，自觉接受党组织的教育、管理和监督，党员领导干部要自觉参加所在党支部的组织生
活会。
3、加强党的组织生活。认真落实党员领导干部民主生活会、党支部“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。总支领导班子民主生活会一般每半年召开一次，各支部民主生活会一般每年召开一次。党性分析、民主评议一般每年开展一次。
4、加强对党员的监督。各支部要按照党章及有关规定，认真履行监督职责，认真执行《中国共产党党内监督条例（试行）》，逐步建立和完善党组织对党员、党员之间、群众对党员监督的有效机制，确保对党员实行有效地监督管理，进一步保持党的先进性和纯洁性，提高党组织的凝聚力和战斗力。
5、认真做好对不履行党员义务，不合格党员的组织处理工作。对不履行党员义务，不具备党员条件的党员，要加强教育，帮助他们跟上队伍；对经教育不改，不符合党员条件的，要根据党章和有关规定，按正常程序进行处理；对违纪党员，按照有关规定，给予纪律处分。逐步形成党员队伍的自我纯洁机制，以保证党员队伍的纯洁性。
（三）坚持密切联系群众，不断完善服务机制。1、加强宗旨教育。按照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求，坚持不懈地教育和引导党员牢固树立群众思想和群众观点，一切为了群众，心里装着群众，紧紧依靠群
众。坚持立党为公、执政为民，正确运用人民赋予的权力，自觉摆正同人民群众的关系，切实实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。
2、密切联系群众。建立党组织和党员特别是党员领导干部联系群众制度。经常深入基层、深入服务对象，倾听群众呼声，反映群众意愿，广泛征求群众的意见和建议，及时解决广大群众反映强烈、迫切需要解决的问题；建立谈心制度，党员领导干部与党员之间、党员之间、党员与群众之间广泛开展谈心活动，沟通思想，增强团结，做好工作；坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，认真解决干部职工关心的热点、难点问题，多办实事，多做好事，解除干部职工的后顾之忧。
3、坚持不懈地开展学习实践科学发展观主题活动。积极响应上级组织在不同时期、不同阶段开展的学习实践活动，并认真抓紧抓好抓出成效。把开展学习实践活动作为党员党性修养和党性锻炼，树立宗旨意识，努力提高服务本领，发挥先锋模范作用，永葆先进性的一个重要制度，长期坚持下去，并逐步建立开展学习实践活动的效益评价机制。
（四）加强党的组织建设，不断提高党组织的战斗力。
1、加强领导班子建设。以加强执政能力建设为根本，采取有效措施，进一步提高局党委领导班子科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面，依法执政，总揽全局的能力，进一步改进领导班子和领导干部作风，增强领导班子的团结和活力。
2、坚持民主集中制。按照集体领导等原则，坚持和健全党内集体领导制度，保障党员民主权利，扩大党内民主生活，增强基层党组织的活力。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，严格执行党组织工作机制，发挥党的委员会全体会议的作用。
3、开展“创先争优”活动。按照先进性要求和评选条件，积极开展“创建先进党支部、争当优秀党员”活动，表彰先进，弘扬正气，激励党员奋发进取，建功立业，保持党的先进性。
三、主要措施
（一）加强组织领导。办公室成立党建工作责任制领导小组，组长由总支书记、办公室主任欧阳开平担任，副组长由总支副书记、办公室副主任陈同月担任，成员由党总支成员、各支部书记组成，谭明忠同志负责日常工作。
（二）完善工作机制。办公室党总支每年至少两次听取各支部工作情况汇报，研究机关党建工作，提出指导意见；各支部每年向党总支汇报工作不少于两次；党总支与人事、组宣、监察等有关部门密切配合，抓好机关党建各项工作的落实。
（三）建立健全制度。一是建立和完善党员领导干部联
系点制度。办公室总支领导班子成员除参加所在党支部组织生活外，还要确定联系一个支部。二是建立健全督导制度。总支领导班子成员要定期检查了解所联系支部的工作情况，发现问题，认真解决。三是建立健全责任考核制度。总支每年负责对各支部实行责任制的情况检查考核，组织支部负责人和党员代表进行评议，纠正存在问题，克服有制度不落实现象。
县人民政府办公室
党风廉政建设责任制实施办法
一、为加强县政府办公室及各直属单位的党风廉政建设，保证中共中央、国务院及省、州、县关于党风廉政建设的决策和部署贯彻落实，根据中央和国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，制定本实施办法。
二、本办法适用县政府办公室各科室队及所属各党支部。
三、实施党风廉政建设责任制，要坚持从严治党的方针，立足教育、着眼防范、实行奖惩结合，接受党内外群众的监督；要坚持党总支与各支部及科室队齐抓共管，相互配合，依靠广大干部职工支持参与的原则。
四、县政府办公室成立党风廉政建设责任制领导小组，组长由总支书记、办公室主任欧阳开平同志担任，副组长由
总支副书记、办公室副主任陈同月同志担任，成员由党总支成员、各支部书记及科室队负责人组成，李再勇同志负责日常工作。
五、县政府办党总支在党风廉政建设中承担以下领导责任：
1、制定党风廉政建设工作计划，安排部署党风廉政建设工作，并组织实施。
2、开展党风廉政教育，组织党员干部学习党纪法规，增强防腐拒变、廉洁自律的意识。
3、对各支部、各科室队党风廉政建设进行监督检查和考核。
4、配合纪检、监察等部门查处违法违纪案件。
六、办公室主要负责人在党风廉政建设中负以下领导责任：
1、按上级要求，对职责范围内的党风廉政建设工作作出具体部署和安排。
2、分析单位党风廉政建设状况，及时了解情况，每半年听取一次党风廉政建设专题汇报。
3、以身作则，加强反腐工作的领导，亲自抓本单位的违法违纪案件的查处。
七、县政府办公室其他领导成员和直属单位主要负责人在党风廉政建设中承担以下领导责任：
1、负责所分管的科室队和单位内的党风廉政建设工作计划的制订与实施，指导所分管科室队和单位内的反腐倡廉工作。
2、督促、检查、考核和汇报所分管科室队的党风廉政建设工作。
八、县政府办公室各科室队负责人在党风廉政建设中承担以下领导责任：
1、认真组织落实党风廉政建设计划，配合所属党支部开展党风廉政建设活动。
2、向分管领导及时通报所属科室队的党风廉政建设情况，管好科室的人，防止发生违法违纪和不廉洁行为。
九、县政府办公室党风廉政建设领导小组职责：
1、贯彻上级党风廉政建设的精神，带头遵纪守法，对本单位党风廉政建设责任制的执行情况，进行监督检查和考核，每年进行一次全面检查考核。
2、检查考核结束后，写出书面报告，及时通报好的典型和存在的问题。考核结果记入干部档案。
十、党风廉政建设实行“一票否决”制度。
十一、各科室队和各支部工作措施不到位，有违法违纪造成恶劣影响的，同时追究当事人和领导责任，凡涉嫌犯罪的交司法机关处理。
县人民政府办公室
社会治安综合治理目标管理实施办法
为加强社会治安综合治理的领导，增强保一方平安的政治责任感，维护全县改革、发展、稳定的大局，根据全县社会治安综合治理目标管理的要求，特制定本实施办法。
一、加强组织领导。县政府办公室成立社会治安综合治理工作领导小组，组长由办公室主任欧阳开平同志担任，副组长由陈同月同志担任，成员由邬开云、谭明忠同志组成，日常工作由行政科和行管办按各自职责分工负责。
二、完善制度建设。按照各方面的要求，进一步完善安全保卫综合治理制度，做到制度上墙，工作规范，档案健全，定岗定人，定职定责，工作人员要及时排除事故隐患，果断控制可疑人员，保证良好的工作环境和生活环境。
三、加强法制宣传。积极开展法制宣传教育活动，增强干部职工的法制观念，做到学法、守法，无赌博、打架斗殴违法行为。
四、加强管理。政府办公室各科室队及政府直属机构要加强社会治安综合治理工作的管理，树立群防群治观念，提高依法治理能力。行政科要认真履行职责，负责县政府宿舍大院的安全保卫、综合治理工作，加强门卫值班和有关责任管理，负责督促、核查、指导峡江宾馆及责任区内所属单位
的消防安全工作，确保无火灾和重大治安事故发生。
五、积极开展平安创建活动。加强安全文明单位创建的领导，加大创建的宣传力度，对照目标抓落实，确保实现争创安全文明单位的目标。
六、社会治安综合治理工作实行“一票否决”制度。
县人民政府办公室
计划生育目标管理实施办法
为落实计划生育工作领导责任制，全面贯彻落实计划生育政策，切实做好计划生育工作，特制定本实施办法。
一、县政府办公室成立计划生育工作领导小组，组长由办公室主欧阳开平同志担任，副组长由陈同月同志担任，具体工作由陈涛同志负责。
二、切实做好“三查三落实”工作，加强流动人口计划生育管理，按要求建卡、查证，确保非农业人口计生率达到98%，流动人口计生率达到95%以上。
三、加强宣传教育工作。制定人口与计生“双基”教育学习计划，有计生杂志、报纸等学习资料，做到学习有记录，定期组织计生知识学习。
四、加强计生基础工作建设。建立计生专柜，对帐、卡、表册、单等统计资料要归档，建立计划生育户外公布栏；定期开展计生协会活动，并做好记录；按照要求上报各种计生报表，做到真实、准确。
五、计划生育工作实行“一票否决”制度。
篇十：县政府办班子成员构成
承德县人民政府办公室关于调整县消防安全委员会成员及职责分工的通知
文章属性
【制定机关】承德县人民政府办公室
【公布日期】2018.08.01?
【字
号】承县政办字〔2018〕69号
【施行日期】2018.08.01?
【效力等级】地方规范性文件
【时效性】现行有效
【主题分类】事业单位人事管理
正文
承德县人民政府办公室关于调整县消防安全委员会成员及职责分工的通知
各乡镇人民政府、街道办,县高新技术产业开发区管委会,县政府各部门:
为进一步优化我县消防安全管理工作,确保消防安全,县政府决定对县消防安全委员会成员及职责分工进行调整。现将调整后的《县消防安全委员会成员及职责分工》印发给你们,请结合工作实际,认真贯彻落实。
承德县人民政府办公室
2018年8月1日
县消防安全委员会成员及职责分工
一、承德县消防安全委员会成员名单
主
任:薄国平
县政府副县长(挂职)、公安局局长
副主任:曹
辉
县电子政务外网管理中心副主任
赵民阁
县公安局副局长
祝新光
县公安消防大队教导员
都
杭
县公安消防大队副大队长
成
员:陈际峰
县安监局副局长
白国军
县住建局人防办副主任
郑利国
县发改局副局长
李玉国
县教育局副局长
姜长沙
县卫计局副局长
佟秀玲
县民政局副局长
纪九会县市场监督管理局副局长
宋莉冬
县广播电视台副台长
张帅龙
县财政局副局长
周
红
县人社局副局长
韩伟丽
县农牧局副局长
关立国
县森林公安局局长
杨建兴县交通战备办公室主任
姜
涛
县发改局副局长(负责商务工作)
胡艳明
县文化市场行政执法队队长
王译泽
县工业和信息化局副局长
吴铁军
县司法局副局长
郑乃君
县科学技术和地震局主任科员
崔
超
县粮食局仓储股股长
姜学岭
县供电分公司副经理
县消防安全委员会下设办公室,办公室设在县公安消防大队,办公室主任由县公
安消防大队教导员祝新光兼任。
二、各成员单位具体职责
(一)县公安局(含消防大队)
1.负责对消防工作实施监督管理,指导、督促机关、团体、企业、事业等单位履行消防工作职责。依法实施建设工程消防设计审核、消防验收,开展消防监督检查,组织针对性消防安全专项治理,实施消防行政处罚。组织和指挥火灾现场扑救,承担或参加重大灾害事故和其他以抢救人员生命为主的应急救援工作。依法组织或参与火灾事故调查处理工作,办理失火罪和消防责任事故罪案件。组织开展消防宣传教育培训和应急疏散演练。
2.法律、法规和规章规定的其他消防工作职责。
(二)县安全生产监督管理局
1.要严格依法实施有关行政审批,凡不符合法定条件的,不得核发有关安全生产许可。
2.法律、法规和规章规定的其他消防工作职责。
(三)县发改局
1.应当将消防工作纳入国民经济和社会发展中长期规划。地方发展改革部门应当将公共消防设施建设列入地方固定资产投资计划。
2.法律、法规和规章规定的其他消防工作职责。
(四)县住建局
1.负责依法督促建设工程责任单位加强对房屋建筑和市政基础设施工程建设的安全管理,在组织制定工程建设规范以及推广新技术、新材料、新工艺时,应充分考虑消防安全因素,满足有关消防安全性能及要求;依据城乡规划配合制定消防设施布局专项规划,依据规划预留消防站规划用地,并负责监督实施;负责指导、督促物业服务企业按照合同约定做好住宅小区共用消防设施的维护管理工作,并指导业主依
照有关规定使用住宅专项维修资金对住宅小区共用消防设施进行维修、更新、改造;负责加强城镇燃气安全监督管理工作,督促燃气经营者指导用户安全用气并对燃气设施定期进行安全检查、排除隐患,会同有关部门制定燃气安全事故应急预案,依法查处燃气经营者和燃气用户等各方主体的燃气违法行为;负责对人民防空工程的维护管理进行监督检查。
2.法律、法规和规章规定的其他消防工作职责。
(五)县文体广电局
1.负责文化娱乐场所审批或管理中的行业消防安全工作,指导、监督公共图书馆、文化馆(站)、剧院等文化单位履行消防安全职责;负责指导新闻出版广播影视机构消防安全管理,协助监督管理印刷业、网络视听节目服务机构消防安全。督促新闻媒体发布针对性消防安全提示,面向社会开展消防宣传教育,负责文物保护单位、世界文化遗产和博物馆的行业消防安全管理;负责加强体育类场馆消防安全管理,指导开展消防安全标准化管理。
2.法律、法规和规章规定的其他消防工作职责。
(六)县教育局
1.负责学校、幼儿园管理中的行业消防安全。指导学校消防安全教育宣传工作,将消防安全教育纳入学校安全教育活动统筹安排。
2.法律、法规和规章规定的其他消防工作职责。
(七)县卫计局
1.负责医疗卫生机构、计划生育技术服务机构审批或管理中的行业消防安全。
2.法律、法规和规章规定的其他消防工作职责。
(八)县民政局
1.负责社会福利、特困人员供养、救助管理、未成年人保护、婚姻、殡葬、救灾物资储备、烈士纪念、军休军供、优抚医院、光荣院、养老机构等民政服务机构
审批或管理中的行业消防安全。
2.法律、法规和规章规定的其他消防工作职责。
(九)县市场监督管理局
1.负责依法对流通领域消防产品质量实施监督管理,查处流通领域消防产品质量违法行为;负责依法督促特种设备生产单位加强特种设备生产过程中的消防安全管理,在组织制定特种设备产品及使用标准时,应充分考虑消防安全因素,满足有关消防安全性能及要求,积极推广消防新技术在特种设备产品中的应用。按照职责分工对消防产品质量实施监督管理,依法查处消防产品质量违法行为。做好消防安全相关标准制修订工作,负责消防相关产品质量认证监督管理工作。
2.法律、法规和规章规定的其他消防工作职责。
(十)县人力资源和社会保障局
1.负责职业培训机构、技工院校审批或管理中的行业消防安全。做好政府专职消防队员、企业专职消防队员依法参加工伤保险工作。将消防法律法规和消防知识纳入公务员培训、职业培训内容。
2.法律、法规和规章规定的其他消防工作职责。
(十一)县司法局
1.负责指导监督监狱系统、司法行政系统强制隔离戒毒场所的消防安全管理。将消防法律法规纳入普法教育内容。
2.法律、法规和规章规定的其他消防工作职责。
(十二)县财政局
1.负责按规定对消防资金进行预算管理。
2.法律、法规和规章规定的其他消防工作职责。
(十三)县农牧局
1.应当将消防水源、消防车通道等公共消防设施纳入相关基础设施建设工程。
2.法律、法规和规章规定的其他消防工作职责。
(十四)县林业局
1.负责对森林、草原防火工作组织消防安全专项检查,及时排查和整改火灾隐患。
2.法律、法规和规章规定的其他消防工作职责。
(十五)县交通运输局
1.负责在客运车站、港口、码头及交通工具管理中依法督促有关单位落实消防安全主体责任和有关消防工作制度。
2.法律、法规和规章规定的其他消防工作职责。
(十六)县商务局
1.负责指导、督促商贸行业的消防安全管理工作。
2.法律、法规和规章规定的其他消防工作职责。
(十七)县科技局
1.负责将消防科技进步纳入科技发展规划和中央财政科技计划(专项、基金等)并组织实施。组织指导消防安全重大科技攻关、基础研究和应用研究,会同有关部门推动消防科研成果转化应用。将消防知识纳入科普教育内容。
2.法律、法规和规章规定的其他消防工作职责。
(十八)县工业和信息化局
1.负责指导督促通信业、通信设施建设以及民用爆炸物品生产、销售的消防安全管理。依据职责负责危险化学品生产、储存的行业规划和布局。将消防产业纳入应急产业同规划、同部署、同发展。
2.法律、法规和规章规定的其他消防工作职责。
(十九)县供电分公司
1.依法对电力企业和用户执行电力法律、行政法规的情况进行监督检查,督促
企业严格遵守国家消防技术标准,落实企业主体责任。推广采用先进的火灾防范技术设施,引导用户规范用电。
2.法律、法规和规章规定的其他消防工作职责。
(二十)县粮食局
1.负责储备粮储存环节等消防安全管理,指导开展消防安全标准化管理。
2.法律、法规和规章规定的其他消防工作职责。
(二十一)县广播电视台
1.将消防法律、法规和消防安全宣传教育列入工作计划,积极采用各种形式宣传消防安全管理法律法规,普及消防安全知识,增强全民消防安全意识,利用新闻媒体对消防违法行为和火灾隐患进行舆论监督。
2.法律、法规和规章规定的其他消防工作职责。
(二十二)其它部门
未列入县消防安全委员会成员单位的县政府工作部门,参照《中华人民共和国消防法》《国务院办公厅关于印发消防安全责任制实施办法的通知》(国办发〔2017〕87号)和《河北省人民政府办公厅关于印发河北省消防安全责任制规定的通知》(冀政办字〔2018〕26号)等法律、法规履行相应的消防工作职责。
三、消防安全委员会工作制度
(一)会议制度
1.县消防安全委员会会议每半年至少召开一次,由委员会办公室负责组织。遇有特殊情况,委员会主任可随时决定召开。
2.会议结束后,由委员会办公室记录《消防安全委员会会议纪要》,反映消防工作情况,记录会议议定事项。
(二)联络员工作制度
1.县消防安全委员会成员单位要确定一名联络员。联络员一般由主管消防工作
的综合业务部门负责人担任。联络员姓名、职务、联系电话等基本情况要报县消防安全委员会办公室备案。
2.确定的联络员要保持相对稳定。如确需变更,必须在工作交接之日的3天前将变更情况书面报县消防安全委员会办公室。
3.联络员的主要职责是:收集汇报本年度消防工作情况、重大消防问题或重大火灾隐患的解决情况,反馈对消防工作的建议和意见等。
(三)工作评议制度
1.每年组织一次成员单位工作评议,通常安排在第四季度进行。评议工作在报请主任批准同意后,由委员会办公室具体实施。
2.工作报告由成员单位根据本行业、本系统的消防工作实际自行撰写,内容包括本行业、本系统内火灾发生情况、完成消防工作任务及任务指标情况、解决突出消防问题情况以及下一步工作措施等。
3.工作评议采取会议评议、实地听取报告评议、上交工作报告评议等方式进行,具体评议方式由主任确定。
4.按照优秀、良好、一般和不达标四类标准对各成员单位工作情况进行评议,评议结果由委员会上报省政府。
(四)工作督查制度
1.在重要节日、重要活动、重要季节、专项治理等工作期间,县消防安全委员会可以组织对乡镇、街道,以及各行业、各单位的消防工作落实情况进行督查。
2.工作督查实行委员会成员带队负责制,采取联合督查、分片包干督查和地区、行业、系统消防工作督查等形式进行。主要对督查对象落实消防安全责任制和专项工作任务完成情况进行全面督查。
3.督查工作结束后,由办公室负责收集汇总有关督查情况形成总结材料上报省政府,并及时向督查对象通报,提出改进和加强工作的意见。
(五)工作调研制度
1.每年根据需要组织消防安全委员会成员开展工作调研。调研内容由消防安全委员会成员或委员会办公室提出后,经委员会讨论通过印发各成员单位。
2.工作调研采取“走出去,请进来”的形式,消防安全委员会根据调研内容,可组织相关成员赴外地考察或请有关专家座谈。各成员单位也可结合实际,开展多种形式调研活动。
3.消防安全委员会办公室负责调研报告的收集、汇总工作,在提交委员会讨论通过后,印制成册下发各成员单位或社会单位。对推动全县性或区域性消防工作具有借鉴意义的调研成果,消防安全委员会办公室要及时提请委员会研究制定可行性方案,提交县政府审议推广。
四、工作要求
(一)强化责任。各级消防安全委员会要以高度的责任感,使命感,在本级政府的领导下,加强消防安全社会化管理工作指导,开展群众性的消防工作,确保辖区消防安全。
(二)加强协调。切实加大预防消防安全事故的工作力度,尽快调整和完善消防安全委员会成员,健全组织,调配人员,规范工作内容,理顺工作关系。
(三)明确职责。各成员单位要充分认识做好消防安全管理工作的重要性、紧迫性,各职能部门间要加强协调沟通,建立长效工作机制,形成职责明确、齐抓共管的良好工作格局,切实把我县消防安全工作推向一个新的水平。
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